Somos una empresa con alma, una consultora boutique en la que profesionales en diversas disciplinas y de distintas generaciones interactuamos con compromiso, visión y actitud positiva, generando valor para cada persona y para cada uno de nuestros clientes.

Nuestros inicios

Creada en 1990, GAMM Consultores renace en el año 2003 con foco en las personas y en su desarrollo profesional y personal, convencidos del rol protagónico de las organizaciones como ámbito propicio para ello. Desde ese entonces a la fecha, y particularmente desde 2013 con un renovado equipo de Dirección y Gestión, incrementando los servicios, incorporando tecnología de punta y anticipándose a los vertiginosos cambios del mercado, GAMM sigue aportando valor a las personas y organizaciones desde el conocimiento, la experiencia y la comprensión de las complejas tramas de las relaciones y comunicaciones humanas, particularmente en el ámbito laboral.

Cecilia Ham

socia directora
Gestión Humana, Consultoría, Selección & Nuevos Servicios

Germán Gari

gerente
Tercerización de Personal, Payroll & Nuevos Servicios

Nuestro propósito

Establecer relaciones positivas, fructíferas y de largo plazo, brindando servicios personalizados de gestión humana y consultoría organizacional, con un abordaje profesional y cálido, haciendo sentir especiales a todas las personas con quienes tenemos contacto. Nos emocionamos ante los logros de cada cliente, de cada persona… ¡Es que nos apasiona lo que hacemos!

Nos visualizamos y proyectamos

Inspirando personas, desarrollando organizaciones. Facilitando encuentros, actuando como agentes de cambio, trascendiendo fronteras, promoviendo la inclusión. ¡Agradecidos siempre por tantas oportunidades!

Valores que nos iluminan

Integridad
Responsabilidad
Eficiencia y orientación a resultados
Trabajo en equipo
Interés en las personas
Alegría y libertad

Valores que nos iluminan

Integridad: con alta ética, honestidad y confidencialidad nos relacionamos y actuamos.

Responsabilidad: nos comprometemos y cumplimos con elevados estándares de calidad y satisfacción, generando y honrando la confianza que depositan en nosotros personas y empresas.

Eficiencia y orientación a resultados: la pasión por lo que hacemos y el expertise en la temática nos impulsan a la acción y al logro de resultados extraordinarios.

Trabajo en equipo: desde la alineación entre los valores personales y organizacionales, siendo congruentes con nosotros mismos, potenciados por el equipo y las organizaciones, nos brindamos genuinamente para apoyar y contribuir con los demás. ¡Somos equipo y logramos equipos!

Interés en las personas: nos basamos en comunicaciones fluidas y transparentes, promovemos el relacionamiento franco y respetuoso entre las personas. Cuidamos con esmero la información personal, dando cabal cumplimiento a la legislación vigente.

Alegría y libertad: nuestra actividad y resultados se sustentan también en la alegría de aportar valor a los demás y en la libertad de elegirnos mutuamente cada día —colaboradores, clientes y postulantes— interactuamos fluidamente, en un mercado dinámico y desafiante.

 

Qué ofrecemos

Ofrecemos soluciones flexibles y a medida; relacionamiento directo, franco, positivo y justo para las partes; actualización permanente y anticipación a los desafíos del vertiginoso ritmo del mercado; compromiso, transformación positiva y resultados.

Empresas

Búsqueda y selección de personas + +

Aseguramos procesos de búsqueda y selección eficientes y profesionales, en el marco del mayor respeto y confidencialidad para las partes. Escuchamos las necesidades de cada cliente, nos sumergimos en la organización para comprender su cultura, sus fortalezas y áreas de mejora, con el objetivo de presentar a las personas más adecuadas para cada cargo que cubrir, teniendo en cuenta su mayor matching y fit cultural. Orientamos a los clientes en la definición del perfil de cada cargo, las competencias asociadas, el entorno salarial y los beneficios, en función de las particularidades de cada organización y el momento del mercado. Con el respaldo de profesionales, tecnologías de punta, un exclusivo mix de medios de comunicación y la confianza que generan nuestras convocatorias, contamos siempre con los mejores perfiles del mercado, tanto local como internacional.

Beneficios para las empresas

  • La solución de sus necesidades de talento en tiempo y forma.
  • El acceso a un equipo experto en procesos de búsqueda y selección.
  • La disponibilidad de informes detallados, que incluyen evaluaciones y un riguroso chequeo de las referencias para elegir a la persona más afín al momento y la proyección de la organización.
  • La posibilidad de contar con un sistema particular de garantía.
  • La opción de recibir apoyo en los procesos de inducción de las personas seleccionadas.

Beneficios para las personas

  • La gratificante experiencia de participar de procesos de selección cuidados y respetuosos, que procuran conocerlas más allá de lo indicado en el CV.
  • La oportunidad de revisar junto a profesionales el matching entre la propuesta laboral y sus objetivos de crecimiento y desarrollo.
  • La devolución sobre su desempeño en el proceso, como insumo de valor para el futuro.
  • La posibilidad de lograr el trabajo que ansían.

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Executive Talent Recruiting + +

Encontramos los talentos que cada organización necesita para ocupar posiciones clave, a través de distintos medios y acciones exclusivas.

Beneficios para las empresas

  • La certeza de que a través procesos profesionales, objetivos y rigurosos incorporarán —en el menor tiempo posible— a la mejor persona para cada cargo, según el momento y la proyección de su organización.

Beneficios para las personas

  • Oportunidades impensadas de desarrollo profesional, manejadas con absoluta confidencialidad y respeto.

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Entrevistas de egreso + +

Así como las entrevistas personales son fundamentales en el proceso de selección de personal para conocer y elegir con quién queremos trabajar, las entrevistas de egreso —menos frecuentes— son un insumo valiosísimo sobre el sentir de personas que durante un tiempo fueron parte del equipo y deciden dejar la organización. Generamos un espacio de escucha en un clima cálido y distendido, atendiendo las insatisfacciones de quienes voluntariamente se retiran.

Beneficios para las empresas

  • Conocer los desajustes entre las expectativas de las personas y su visión de la realidad empresarial.
  • Relevar las características de las propuestas que lograron cautivarlas a tal punto que deciden dejar la organización.
  • Realizar ajustes y mejoras para conservar al personal de alto desempeño y reducir al mínimo la rotación.

Beneficio para las personas

  • Un espacio de escucha donde manifestar las oportunidades de mejora que —a su entender— tiene la organización, para lograr una mayor fidelidad y satisfacción de sus colaboradores, entre otros.

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Tercerización de personas - Outsourcing transparente + +

Gestionamos responsablemente todas las tareas administrativas y operativas en referencia al personal.

  • Selección, contratación e inscripción en la planilla de trabajo de nuestra empresa.
  • Contratación y pago de seguros laborales.
  • Generación y mantenimiento de legajos.
  • Realización de trámites ante BPS y otros organismos.
  • Liquidación y pago de sueldos, descuentos y retenciones.
  • Liquidación de licencias anuales.
  • Gestión y control de documentación ante solicitud de licencias especiales, entre otros.

Beneficios para las empresas

  • Librarse de actividades administrativas engorrosas, obteniendo más tiempo y foco para invertir en tareas de valor para su negocio.
  • Flexibilidad en la estructura organizacional.
  • Personal temporario durante épocas de zafra.
  • Acceso a expertos en administración de personas, que toman a su cargo las obligaciones y responsabilidades legales.
  • Transparencia absoluta, pudiendo auditar cada instancia del proceso y del servicio brindado por CAMEFOR S. A. (GAMM Consultores).

Beneficios para las personas

  • Atención profesional y personalizada desde el primer contacto, incluida una clara descripción de las tareas que realizar en la organización.
  • Servicio de referentes para atender consultas y brindar apoyo ante situaciones diversas, desde solicitudes de préstamos o adelantos, hasta asesoramiento por garantías de alquiler, temas de salud, personales, de cónyuges e hijos, entre otros.
  • Oportunidad de cobro en el mínimo tiempo, dentro de los plazos legales, a través de transferencia bancaria, acorde a lo dispuesto por la legislación vigente.
  • Recibos de sueldo detallados, entregados en tiempo y forma.

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Tercerización de servicios - Departamento de Gestión Humana + +

Resolvemos y aportamos know-how para gestionar las actividades propias del Departamento de Gestión Humana, a distancia o con personal in-company, asumiendo las diversas responsabilidades del área, atendiendo las necesidades de las personas de la propia organización, como ser:

  • búsqueda y selección,
  • definición de políticas y prácticas,
  • descripción de cargos,
  • elaboración de manuales y procedimientos,
  • evaluaciones de desempeño,
  • planes de desarrollo de los colaboradores,
  • programas de bienestar laboral, gestión del clima, cultura y comunicación organizacional, entre otros.
Además, ofrecemos la posibilidad de incluir el servicio de liquidación de sueldos y administración operativa de las personas.

Beneficios para las empresas

  • Eficiencia al focalizarse en los procesos clave de su negocio.
  • Mayor flexibilidad en su estructura organizacional.
  • Ahorro en costos.
  • Gestión adecuada de flujos de trabajo.
  • Personal más comprometido y motivado.
  • Información en tiempo real sobre el clima laboral.
  • Acceso a expertos en la materia.

Beneficios para las personas

  • La oportunidad de contar con un referente en gestión humana para tratar temas de interés que hacen a la cotidianidad del trabajo.
  • Mayor bienestar en la organización, al sentirse habilitadas y escuchadas.
  • La adquisición de un sentimiento de estabilidad y contención por parte de la empresa, al contar con procesos y procedimientos definidos, claridad en la descripción de los cargos y todo otro aporte que desde el área se realice.

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Consultoría organizacional + +

Asesoramos a las empresas en distintas líneas de acción para desarrollar su talento y maximizar sus resultados. Generalmente partimos de una instancia diagnóstica y en función a los resultados, desarrollamos un plan de acción a medida que —entre otros— puede incluir:

  • Diagnóstico de clima.
  • Diseño de políticas, organigrama, manuales de procedimientos y ética, y descripción de cargos.
  • Desarrollo de planes de carrera y capacitación.
  • Apoyo en la definición y ejecución de evaluaciones del personal.
  • Estrategia de comunicación interna.
  • Desarrollo de la marca empleadora.

Beneficios para las empresas

  • Encontrar solución a los verdaderos motivos que obstaculizan el logro de los objetivos.
  • Organizar y potenciar los procesos de trabajo y los resultados.
  • Maximizar el desarrollo del personal, su nivel de engagement y de satisfacción.
  • Aumentar su atractivo en el mercado, diferenciarse positivamente y ser más deseadas por los talentos.

Beneficios para las personas

  • Ser escuchadas y atendidas en sus necesidades para lograr mayor motivación y alcanzar los objetivos planteados.
  • Conocer los objetivos, políticas y procedimientos de la empresa ante diversas circunstancias para actuar en consecuencia.
  • Sentirse más a gusto, alineadas entre sus expectativas y valores con los de la organización.

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Outplacement + +

Apoyamos a las organizaciones en la planificación y comunicación de la desvinculación de su personal y desarrollamos un programa de apoyo a las personas desvinculadas, brindándoles un espacio particular, durante un período de tiempo, para contactar con la nueva realidad, repasar logros, aprendizajes, y planificar el futuro.

Beneficios para las empresas

  • Materializar su interés y cuidado hacia las personas que dedicaron parte de su vida a la organización.
  • Empoderar hacia el futuro, a través de un programa probado, a quienes serán desvinculadas.
  • Atenuar el impacto que la desvinculación genera, tanto en las personas, como en los equipos de trabajo y en la comunidad.

Beneficios para las personas

  • Obtener un espacio de escucha y contención ante una situación generalmente inesperada y no deseada.
  • Repasar su historia, aciertos, desaciertos y aprendizajes, y trabajar en la mejora.
  • Contactar con viejos o nuevos intereses que pueden convertirse en motor para nuevas ocupaciones.
  • Elaborar una estrategia de búsqueda que permita reducir al mínimo el tiempo de reinserción laboral o de lanzamiento de un nuevo emprendimiento, mediante la maximización de las oportunidades.

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Recrearte + +

Programa de preparación para el retiro laboral
Apoyamos a las organizaciones en la identificación y definición de las políticas respecto al retiro por jubilación de su personal.
Contribuimos con el diseño del plan de comunicación y beneficios dirigido al personal que se jubilará.
Desarrollamos el Programa RECREATE de preparación para el retiro laboral, que incluye una serie de encuentros con profesionales especializados en diversas áreas para atender los pilares básicos: salud psicofísica, planificación financiera, actividad social y entorno familiar.

Beneficios para las empresas

  • Retribuir a las personas clave por la dedicación y entrega, con un programa cuidado y responsable que aporta contención y herramientas para facilitar la transición y la planificación de una nueva etapa de la vida.
  • Demostrar con hechos el genuino compromiso con las personas y la comunidad.
  • Aumentar el orgullo de la pertenencia y el engagement de sus colaboradores.

Beneficios para las personas

  • Obtener apoyo y contención ante el cambio, generalmente no deseado, que implica la jubilación.
  • Aumentar su motivación para planificar los pasos que seguir en una nueva etapa de la vida.
  • Contar con acompañamiento profesional a nivel personal y familiar para la nueva realidad.
  • Recibir aportes y sugerencias de expertos en diversas áreas: planificación financiera, salud, entretenimiento, vínculos para lograr el bienestar y la plenitud en la nueva etapa.

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Personas

Primerísimo + +

Programa de preparación para la obtención de la primera experiencia laboral formal
Trabajamos junto a los jóvenes de manera individual o grupal, para reconocer, a partir del análisis de su historia personal, fortalezas, aspectos que mejorar, asuntos pendientes, proyectos y expectativas.
Analizamos diversos estilos y formatos de CV.
Consideramos la pertinencia o no de la actividad en redes sociales.
Realizamos búsquedas de oportunidades laborales a través de diversos medios y soportes para conocer sus particularidades y tener mayores posibilidades de éxito.
Planteamos situaciones de entrevista y analizamos las mejores prácticas.

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Focus on U + +

Programa de desarrollo personal
Trabajamos junto a la persona para potenciar su autoconocimiento y ampliar su comprensión del mercado, favoreciendo sus oportunidades de desarrollo o reinserción laboral.
Aportamos herramientas para una presentación más profesional, tanto en el CV como durante las entrevistas personales.
Incorporamos nuevas herramientas para la búsqueda laboral y el destaque del propio perfil.
Favorecemos la detección de oportunidades para el logro del cambio o la reinserción laboral.
Tendemos redes de contactos y fomentamos encuentros afines a los objetivos trazados.

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Recrearte + +

Programa de preparación para el retiro laboral
Atendiendo los pilares básicos de salud psicofísica, planificación financiera, actividad social y entorno familiar, se acuerdan una serie de encuentros para acompañar y estimular a la persona al logro de sus objetivos ante un cambio tan importante en su vida.

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Por qué Gamm

  • Porque sabemos escuchar y comprendemos.

  • Porque somos flexibles y nos involucramos.

  • Porque nos motivan los desafíos y las relaciones a largo plazo.

  • Porque nos sentimos orgullosos y agradecidos de propiciar encuentros entre personas y empresas, para que juntas logren sus objetivos.

  • ¡Porque disfrutamos de contribuir a su inspiración y desarrollo!

GAMM Consultores. Inspirando personas, desarrollando organizaciones.

 

Confían en nosotros

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AB Moving and Relocation
ALFA TRADING
ALGORTA Sociedad Anónima
ALMA HISTÓRICA Boutique Hotel
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Eduardo Artagaveytia e hijos.
Auditorio Nacional del Sodre
Baldomir Arquitectos
Laboratorio BALIARDA
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